Entreprise familiale de taille moyenne, présente à l'international et forte de plus de 180 ans de tradition, nous avons toujours été conscients de notre responsabilité sociétale en matière de protection des droits humains et de l'environnement. Cette responsabilité est aujourd'hui inscrite dans la loi allemande relative au devoir de vigilance des entreprises pour la prévention des violations des droits humains dans les chaînes d'approvisionnement (« LkSG »). Intégrés aux chaînes d'approvisionnement et de valeur mondiales, nous veillons à ce que nos activités, réparties au sein de nos trois divisions – Matériaux de construction, Biens de consommation et Services financiers – qui constituent ensemble notre « unité commerciale propre » au sens de la LkSG, soient respectueuses des personnes et de l'environnement.

Le respect de la dignité et de la personnalité de chaque être humain, la tolérance zéro face à toute forme de discrimination, les pratiques durables et la protection de notre environnement, de nos ressources naturelles et de notre santé sont au cœur de notre identité d'entreprise. C'est pourquoi nous avons défini ces valeurs fondamentales, ainsi que d'autres, qui nous guident en tant que groupe et que nous défendons dans notre Code de conduite, contraignant pour tous les membres de notre groupe. Nous publions également une déclaration annuelle relative à la loi britannique sur l'esclavage moderne.
De plus, nous nous engageons à respecter les principes énoncés dans les cadres suivants :

• Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations Unies
• Pactes civils et sociaux des Nations Unies
• Convention des Nations Unies relative aux droits de l'enfant
• Conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail, notamment les conventions C100, C105, C138 et C182 de l'OIT
• Convention de Minamata sur Mercure
• Convention de Stockholm sur les polluants organiques persistants (Convention POP)
• Convention de Bâle sur le contrôle des mouvements transfrontières de déchets dangereux et de leur élimination (Convention de Bâle)
• Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme
• Principes directeurs du Pacte mondial des Nations Unies
• Déclaration tripartite de principes concernant les entreprises multinationales et la politique sociale de l'Organisation internationale du travail
• Principes directeurs à l'intention des entreprises multinationales de l'Organisation de coopération et de développement économiques en Europe

Nous respectons les lois applicables. Lorsque la législation locale va au-delà du droit international des droits de l'homme, nous nous y conformons.

Au sein du groupe Werhahn, le conseil d'administration de Wilh. Werhahn KG est responsable du respect et de la mise en œuvre de la présente politique et du respect des obligations de diligence raisonnable prévues par la LkSG. Il est conseillé et soutenu par le délégué aux droits de l'homme et le département central chargé de la conformité chez Wilh. Werhahn KG.
La déléguée aux droits de l'homme de Wilh. Werhahn KG relève directement du conseil d'administration. Elle supervise les activités requises par la loi allemande sur les droits de l'homme (LkSG) au sein des divisions de l'entreprise et de la gestion des risques, notamment l'identification, l'évaluation et la hiérarchisation des risques. Des ressources adéquates sont disponibles à cet effet. Elle a également acquis les compétences nécessaires au sein de l'unité opérationnelle du groupe Werhahn.
Le Conseil d’administration de Wilh. Werhahn KG est informé régulièrement, au moins une fois par an et selon les besoins, des activités du Délégué aux droits de l’homme. La mise en œuvre de cette déclaration de principes relève de la responsabilité des différentes divisions, qui prennent les mesures appropriées pour garantir son respect et celui des obligations de vigilance dans tous les processus opérationnels concernés. Cela inclut notamment les décisions d’achat spécifiques, la gestion des risques prioritaires conformément à la LkSG (voir III.) et l’identification de toute évolution du profil de risque.
Notre gestion globale des risques, applicable à toutes les divisions de l'entreprise, contribue efficacement à identifier les risques et à éviter les violations des droits humains ou des obligations environnementales prévues par la LkSG. Nous avons notamment pris les mesures suivantes pour protéger les droits humains et adapter nos activités en cas de violation de ces droits :

• Nous procédons chaque année, et de manière ponctuelle, à un examen visant à déterminer si, et dans quelle mesure, des risques existent ou surviennent au sein de nos divisions et chez nos fournisseurs directs, en ce qui concerne le respect des droits humains et la prise en compte des enjeux environnementaux. Les résultats de cette analyse des risques sont intégrés à nos processus décisionnels relatifs à notre stratégie commerciale, à la sélection et à la gestion de nos fournisseurs, entre autres. Le détail des risques prioritaires est présenté ci-dessous, dans la section III.
• Les sociétés du groupe Werhahn appliquent une gestion active et systématique de leur chaîne d'approvisionnement et prennent les mesures préventives appropriées, conformément à l'article 6, paragraphe 4 de la LkSG, à l'égard de leurs fournisseurs directs. Dans les divisions Matériaux de construction et Biens de consommation, nous avons notamment publié un Code de conduite des fournisseurs, qui constitue un élément fondamental de tous les contrats conclus avec ces derniers. Dans la division Biens de consommation, le Code de conduite amfori BSCI sert de base à la coopération et doit être accepté par les producteurs avant toute relation commerciale. Dans la division Services financiers, des précautions appropriées et adaptées aux risques sont mises en œuvre.
• Nous sensibilisons et informons la direction de nos divisions sur les obligations de diligence raisonnable prévues par la LkSG. Par ailleurs, des formations adaptées au contexte de risques spécifique de chaque division sont proposées et mises en œuvre afin de réduire au maximum les risques concrets en matière de droits humains et d'environnement.
• Assurer un environnement de travail sûr et sain à nos employés est une priorité absolue. C’est pourquoi nous maintenons des normes élevées sur tous nos sites et recherchons constamment des pistes d’amélioration.
• Si, au sein d'une filiale du groupe Werhahn, les dispositions de la LkSG ne sont pas respectées, Wilh. Werhahn KG prendra immédiatement les mesures correctives appropriées pour mettre fin définitivement à toute infraction, dans la mesure du possible.
• Si un fournisseur direct ne respecte pas les exigences de la LkSG, nous lui demanderons de prendre les mesures appropriées dans un délai convenu d'un commun accord, selon un concept que nous aurons défini, afin de mettre fin à toute infraction ou d'en minimiser les conséquences. En cas de manquements graves ou de non-respect persistant, nous pourrons également envisager la résiliation, temporaire ou définitive, de notre relation commerciale.
• Les sociétés du groupe Werhahn ont mis en place une ligne d'assistance conformité accessible dans le monde entier. Toute personne peut la contacter par écrit, par téléphone ou via un formulaire en ligne – de manière anonyme si elle le souhaite – pour signaler à un médiateur externe tout problème relatif aux droits humains ou aux risques environnementaux, ou toute violation potentielle au sein de notre unité commerciale ou de nos chaînes d'approvisionnement. Nous encourageons particulièrement nos employés à signaler au médiateur toute violation présumée de la présente politique ou des dispositions de la loi allemande sur la protection des consommateurs (LkSG). Le règlement intérieur de la ligne d'assistance conformité est disponible en 17 langues sur helpline-werhahn.de. La protection des lanceurs d'alerte, conformément à la LkSG, est garantie.
• Les sociétés du groupe Werhahn examineront annuellement et ponctuellement la pertinence et l'efficacité des mesures préventives et correctives qu'elles ont prises, ainsi que la procédure de traitement des plaintes, et développeront en permanence la gestion des risques conformément à la LkSG.
• Le respect des exigences légales et des obligations de diligence raisonnable est documenté en continu. À compter de 2024, Wilh. Werhahn KG rendra compte annuellement de la mise en œuvre de cette politique et du développement de la gestion des risques conformément à la LkSG dans un rapport annuel public adressé à l'Office fédéral de l'économie et du contrôle des exportations – une première pour l'exercice 2023.

Les activités de l'unité commerciale propre du groupe Werhahn sont principalement concentrées en Europe. Nous sommes également présents aux États-Unis, au Canada, au Japon, en Inde et en Chine. Nos fournisseurs directs sont principalement situés en Europe, en Asie de l'Est et en Asie du Sud-Est. De ce fait, nous sommes conscients des différents risques liés aux droits humains et à l'environnement qui peuvent survenir au sein de nos divisions et tout au long de leurs chaînes d'approvisionnement. Dans le cadre de notre analyse des risques réalisée au cours de l'exercice 2023, nous avons identifié, conformément à la LkSG et avec l'appui d'une équipe d'experts externes, les risques abstraits par pays et par secteur d'activité pertinents pour nos divisions. Les risques spécifiques à chaque secteur ont été identifiés à partir de nos catégories d'achats, que nous avions préalablement regroupées en clusters sectoriels avec l'aide d'une équipe d'experts externes.
Nous avons déterminé et évalué les risques spécifiques à chaque pays sur la base de l'Indice de développement de la Banque mondiale, de l'Indice mondial des droits, de l'Indice mondial de l'esclavage, de l'Indice des droits de l'enfant, de l'Écart mondial entre les sexes et de l'Indice de performance environnementale.
Nous avons ensuite évalué la plausibilité des risques abstraits au regard de nos activités commerciales et d'achat. Puis, nous avons pondéré les risques plausibles en tenant compte de la gravité généralement attendue d'une violation des droits humains ou de la protection de l'environnement, notamment du degré, de l'étendue et de la réversibilité de l'atteinte, ainsi que de la probabilité d'occurrence et de notre capacité à agir sur les causes directes du risque. Les valeurs de risque ainsi obtenues ont servi de base à la hiérarchisation des risques. Par ailleurs, le type et la portée de nos activités commerciales ainsi que la nature de notre contribution causale potentielle ont été pris en compte.
En conséquence, nous considérons et traitons actuellement les risques spécifiques suivants comme prioritaires, conformément à la LkSG, au sein de l'unité commerciale propre au groupe Werhahn :

• Négligence des règles de santé et de sécurité au travail

Actuellement, nous priorisons et traitons les risques spécifiques suivants pour nos fournisseurs directs , conformément à la LkSG :

• Négligence des règles de santé et de sécurité au travail
• Risque de violation de l'interdiction de retenir un salaire équitable

Nous n'avons connaissance d'aucun élément factuel suggérant une éventuelle violation des droits de l'homme ou des obligations environnementales au titre de la LkSG par un fournisseur indirect . Si Wilh. Werhahn KG venait à avoir connaissance d'une telle violation, elle prendrait immédiatement les mesures nécessaires conformément à l'article 9, paragraphe 3, de la LkSG.
En cas de modification future des risques que nous considérons comme prioritaires, nous publierons une version mise à jour de la présente déclaration de politique.

La présente déclaration de politique s'applique au Conseil d'administration, ainsi qu'à l'ensemble des cadres et employés du groupe Werhahn, toutes divisions confondues. En cas d'évolution de notre gestion des risques conformément à la LkSG, la présente déclaration de politique sera mise à jour en conséquence.
Nous attendons de tous les dirigeants et employés du groupe Werhahn, ainsi que de nos fournisseurs et autres partenaires commerciaux concernés, qu'ils reconnaissent les principes et valeurs énoncés dans le présent document, qu'ils se conforment aux processus appropriés en matière de respect des droits de l'homme et de protection de l'environnement, qu'ils coopèrent à l'identification des risques pour les droits de l'homme et l'environnement et qu'ils promeuvent la mise en œuvre de mesures préventives et correctives dans la mesure de leurs capacités légales et réelles.

Neuss, juillet 2024
signé

Alexandre Boldyreff

Andreas König

Stephan Kranz

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